為大力選拔適應(yīng)強(qiáng)省會行動需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《蘭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就蘭州市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員有關(guān)事宜公告如下。
一、選調(diào)崗位及名額
市直事業(yè)單位公開選調(diào)18名工作人員。具體崗位詳見《蘭州市2025年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
面向省內(nèi)外已納入事業(yè)單位編制管理在崗的工作人員(工勤人員除外)，具有公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理身份的人員也可參加選調(diào)(聘用后不再保留原身份)。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.參加選調(diào)人員所在單位與選調(diào)單位為同類同性質(zhì)的事業(yè)單位。
4.具有3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷。
5.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.年齡在35周歲及以下(1989年9月以后出生)，40周歲及以下(1984年9月以后出生)，45周歲及以下(1979年9月以后出生)。
8.涉及年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截止為2025年9月；選調(diào)崗位涉及副高級以上職稱資格的，有效范圍須為全省有效。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開選調(diào)
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
5.提供虛假證件及材料，人事檔案有影響選調(diào)情形的。
6.選調(diào)后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員登錄蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)查看《蘭州市2025年度市直事業(yè)單位選調(diào)人員公告》。如需咨詢崗位相關(guān)事項(xiàng)，可按照《崗位表》公布的電話與選調(diào)單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間為2025年9月8日9：00至9月12日17：00。
報(bào)名步驟如下：
(1)報(bào)考人員登錄蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個(gè)人密碼，如實(shí)填寫詳細(xì)信息。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必牢記。
(2)報(bào)考人員注冊完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核并自動生成的照片。
(3)報(bào)考人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)崗位，下載打印《蘭州市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)(附件2)，不得對《報(bào)名表》格式進(jìn)行改動。
(4)報(bào)考人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核，簽注意見并加蓋公章。
(5)報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》以電子圖片形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予資格審查。
報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為報(bào)名不成功。
(三)資格初審
資格審查時(shí)間為2025年9月8日9：00至9月12日17：00。資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行，報(bào)考人員需把握好報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查看報(bào)名狀態(tài)，報(bào)名審查未通過的報(bào)考人員，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。審查通過視為報(bào)名成功，不能再改報(bào)其他崗位。
本次公開選調(diào)各崗位的資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到比例的崗位采取取消、減少、合并選調(diào)計(jì)劃的方式進(jìn)行調(diào)整，直至達(dá)到3:1的開考比例。經(jīng)以上方式仍未達(dá)到開考比例的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。取消、減少、合并選調(diào)計(jì)劃在蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，報(bào)考取消崗位的人員，符合其他崗位條件的，可于2025年9月14日9：00至17：00改報(bào)其他崗位。
(四)打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的報(bào)考人員，可于2025年9月17日9：00至9月20日9：30登錄蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》。
(五)筆試
采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試政策理論水平、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。筆試時(shí)間2025年9月20日上午9:00至11:30 ，筆試地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。身份證遺失的報(bào)考人員，要及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。
(六)成績查詢
報(bào)考人員可于9月下旬登錄蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢本人成績，具體時(shí)間另行通知。
(七)資格復(fù)審
按照筆試成績由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，各崗位資格復(fù)審人數(shù)與公開選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審依托報(bào)名平臺線上開展，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、《報(bào)名表》、選調(diào)崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書等掃描件。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。資格復(fù)審不合格者，按照筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。
(八)面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試比例一般為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可通過核減選調(diào)計(jì)劃的方式達(dá)到3:1；通過核減計(jì)劃仍然達(dá)不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1；對實(shí)際未形成競爭的崗位(參加面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1)，面試成績應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單通過蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及臨場應(yīng)變能力，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通過蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印《面試通知書》。
(九)綜合成績
綜合成績滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試缺考人員無綜合成績。綜合成績并列者，依次按照筆試成績、面試成績由高到低順序確定名次�？疾烊藛T名單通過蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(十)考察
根據(jù)綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，核實(shí)其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄、是否存在需要回避的情形)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，審核干部人事檔案，對檔案中材料和信息造假的，一律取消選調(diào)資格。
(十一)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
(十二)公示
通過考試、考察、體檢的報(bào)考人員，由選調(diào)單位主管部門會同市人力資源和社會保障局研究提出擬選調(diào)人員,名單在蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示中有問題反映、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。
(十三)調(diào)動
經(jīng)公示無異議，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名使用的居民身份證須在有效期內(nèi)，且與考試時(shí)使用的有效居民身份證一致。
2.報(bào)考人員在選調(diào)期間，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選調(diào)紀(jì)律，對提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)材料弄虛作假或在考試過程中有舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。
4.在資格復(fù)審環(huán)節(jié)因不合格或個(gè)人放棄等原因形成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，其他環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。
5.資格審查貫穿選調(diào)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，取消選調(diào)資格。
6.選調(diào)人員須承諾同意按選調(diào)單位崗位設(shè)置方案進(jìn)行聘用，享受相應(yīng)工資待遇。
7.蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)為本次選調(diào)信息發(fā)布主要渠道，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。本次選調(diào)考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
8.本公告由蘭州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考崗位資格條件由公開選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0931-8856730(蘭州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
技術(shù)咨詢電話:0931-8273061(蘭州市人事培訓(xùn)考試局考務(wù)一科)
受理舉報(bào)電話:0931-8489337(蘭州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)
蘭州市人力資源和社會保障局
2025年9月4日